Relaciones Industriales
Relaciones Industriales
martes, 12 de abril de 2016
Dentro
de la propuesta educativa brindada por la Universidad
Nacional San Agustín, se ofrece el pregrado en Relaciones Industriales. Ésta última integra a las carreras universitarias
otorgadas dentro de la especialidad en Sociales.
Dentro
de la propuesta educativa brindada por la Universidad
Nacional San Agustín, se ofrece el pregrado en Relaciones Industriales. Ésta última integra a las carreras universitarias
otorgadas dentro de la especialidad en Sociales.
El programa está enfocado a titular
a expertos profesionales que habrán desarrollado sus habilidades y destrezas
vinculadas a la administración de personal, en función de los requerimientos y
particularidades de cada organización en la que se desempeñen. Gracias a la excelencia
alcanzada por cada programa brindado, la Universidad Nacional de San
Agustín busca cubrir
a través de este pregrado las demandas del entorno empresarial, logrando una
alta competitividad laboral.
Al
finalizar la carrera los estudiantes serán unos versados profesionales en la
resolución de problemáticas organizativas y en la conciliación, y negociación
en niveles generales. Cada curso está orientado a lograr la ocupación de altos
cargos empresariales, por lo cual cada profesional estará preparado para
coordinar toda actividad perteneciente al sistema o al proceso empresarial.
La
salida laboral que tendrán los titulados se vincula al ámbito de servicios, al
comercio y al sector industrial, tanto en el ámbito privado, como del público;
en relación a éste último podrán trabajar en ministerios, gobiernos regionales,
municipales, etc. También podrán desempeñar tareas en Recursos Humanos y en
sectores especializados, tales como: selección, contratación, reclutamiento,
capacitación de personal y en áreas de planificación.
La
Universidad Nacional de San Agustín propone
formar a profesionales que sean capaces de desarrollar y conducir la gestión de
los recursos humanos y materiales, mediante programas de mejoramiento de satisfacción
organizacional. A partir de lo antes mencionado se logrará el correcto
funcionamiento en la producción, promoviendo de esta manera el desarrollo
sustentable de cada organización.